Ja sam menadžerka i kad mi zaposleni podnesu zahtev za slobodne dane, odbijem ih

Elizabet Begs je 28-godišnja menadžerka iz Ričmonda u Virdžiniji koja radi kao direktorka odnosa s klijentima u kompaniji za distribuciju ambalaže, gde upravlja timom od petoro ljudi. Nedavno je objavila video u kom je objasnila svoj pristup vođenju tima i – oduševila internet.

U videu je naglasila da je „slobodno vreme namenjeno odmoru“, a ne za životne promene ili vanredne situacije. „Javite mi šta vam treba od mene i kako mogu da vas podržim“, rekla je šefica, koja u skladu sa svojim pristupom orijentisanim na zaposlene čvrsto veruje da bi plaćeni slobodni dani trebalo da budu rezervisani za odmor i ništa drugo.

Važnost ravnoteže između posla i privatnog života

Svoj pristup je objasnila na primeru jednog zaposlenog kom je dete završilo u bolnici zbog problema s disanjem. „Bili su šokirani kad sam im rekla da se ne brinu za posao i da ću im čuvati radno mesto nekoliko dana. Na svom starom poslu izgubili bi radno mesto“, objasnila je.

Begs je čak odobrila zaposlenom da uzme pola radnog dana, bez podnošenja zahteva za plaćeno slobodno vreme, kako bi proslavio godišnjicu braka sa svojom suprugom jer „nisu baš imali priliku da provode zajedničko vreme otkako su dobili decu“.

„Ako vas je išta od ovoga uznemirilo, verovatno treba da preispitate kako vodite svoj tim“, zaključila je Begs, koja kaže da poštuje „ravnotežu između posla i privatnog života“.

Video je postao viralan za samo nekoliko dana, s 4,5 miliona pregleda i 620.000 lajkova. Mnogi su se složili da je ovakav pristup odličan način za izgradnju poverenja sa zaposlenima.

„Kladim se da je tvoj tim izuzetno produktivan i motivisan s tvojim stilom vođenja“, „Poštovanje prema zaposlenima = zaposleni koji žele da rade za tebe!! Mnogo zdravije radno okruženje“ i „Postavljaš standard! Bravo“, samo su neki od komentara.

Video: Bivša menadžerka Tošeta Proeskog pokrenula biznis na selu