Lični razvoj počinje tek kada čovek odustane od ideje da treba drugi da se menjaju da bi njegov život bio bolji

Slavica Squire, prvi NLP trener u Srbiji, osnivačica prvog NLP Instituta i prve Coaching Akademije u celom regionu, već decenijama unazad pomaže ljudima na polju ličnog razvoja. Iako je ova tema sveprisutnija, i dalje se veoma mali broj ljudi interesuje za nju. Zašto? Mnogi se jednostavno “mire sa svojom sudbinom” i žive u nezadovoljstvu, a često ne nalazimo vreme da se bavimo sami sobom. No, iznad svig razloga je činjenica da je ljudima teško da preuzmu odgovornost za svoj život.

Kao neko ko decenijama pomaže ljudima baš na tom polju, do kog zaključka ste došli – šta je ono što nas najviše koči na putu ličnog razvoja? I na koji način to može svako od nas da prevaziđe?

Lični razvoj je, na žalost, privilegija malobrojnih. Manje od 1% ljudi se ozbiljnije interesuje za tu temu, ali dobro je da taj broj trenutno lagano raste. Ljudima je najveća kočnica nepostojanje svesti i nepostojanje vere da je moguće da unaprede svoj život u svakoj oblasti, ako investiraju vreme u lični razvoj.

Ogromna većina ljudi se miri sa svojom ”sudbinom”, a pri tom mnogo pate jer rade posao koji ne vole, žive u brakovima koji su neprihvatljivi, trpe neslogu, nezadovoljstvo, prazninu, a često i nemaštinu… Jednostavno ne znaju da radom na sebi i korišćenjem efektnih, dokazanih metoda za lični razvoj, mogu korak po korak da unaprede sve u svom životu, da sebe i svoj život konstantno unapređuju i da smanje nivo patnje, a povećavaju nivo zadovoljstva i ispunjenosti iz dana u dan.  

Često radite sa ženama, a u okviru konferencije Fempower i Original Boost bootcampa održali ste predavanje i trening, te izazvali izuzetne reakcije. Koliko se način na koji žene pristupaju poslovima, te kako se bave ličnim i profesionalnim razvojem, razlikuju od načina na koji to rade muškarci?

Iako su razlike prisutne, važno je napomenuti da nema univerzalnih pravila, a pristup može varirati zbog društvenih očekivanja, kulturnih faktora i individualnih preferencija. Ipak moje iskustvo je pokazalo da su žene mnogo spremnije da ulažu novac i vreme u svoj lični razvoj.

Na naše edukacije dolazi deset odsto muškaraca, ostalo su žene. Možda ima veze sa našom balkanskom kulturom i zato što su žene mnogo više opterećene, te im je potrebnije da sebe osnaže. Moderna vremena su ženama nametnula standarde koje je skoro nemoguće ispuniti. ”Mora” da se bude uspešno na poslu, dobra domaćica, dobra majka, dobra supruga, zgodna u svakoj prilici zategnuta zauvek itd.

Rad na sebi pomaže i ženama i muškarcima da postave prioritete, da nauče da kažu NE, da svoj život organizuju u skladu sa svojim vrednostima i da postave sebi ciljeve koji su njima važni, a ne drugima. Ukratko da uzmu svoj život u svoje ruke i otrgnu se klišeima. 

Doneli ste NLP kod nas pre mnogo godina. Koliko je bilo teško objasniti ljudima zbog čega je ova metoda važna i kako svima može koristiti? Jeste li nailazili na otpor kod nekih i koliko se situacija promenila nekoliko decenija kasnije?

Meni je uvek bilo lako da objasnim korisnost ove metodologije ono što je teško je da ljudi to prihvate, zato što većina ljudi neće da preuzme odgovornost za svoj život jer je to teško. Ono što je lako je da krive okolnosti i druge ljude za kvalitet svog života. Zato većina ljudi neće doći na naše NLP i coaching edukaciju iako su edukacije izuzetno korisne, praktične i daju fenomenalne rezultate, ali lakše je kriviti sve i svakoga nego preuzeti odgovornost za svoj život.

Zato se i kaže da je zrelost kada preuzmeš odgovornost za svoj život, a ne kada napuniš 18 godina. Otpor je kod većine ljudi prisutan prema promeni, a ne prema samoj metodologiji. Danas je mnogo lakše jer je prošlo skoro 20 godina od kada sam počela ovde da podučavam NLP i mnogo mojih učenika promoviše NLP i sve više se ljudi odlučuje da se edukuje i radi na sebi, jer to više nije nešto što je nepoznato.

Nekada sam na sertifikacionom programu koji traje šest meseci imala jedva 12 polaznika, danas ih ima 120. Naravno da otpor i dalje postoji i većina će i dalje odbijati da radi na sebi i čekati da se sve i svako oko njih promeni. A lični razvoj počinje tek kada čovek odustane od ideje da treba drugi da se menjaju da bi njegov život bio bolji, tada tek može da krene sebe da menja i unapređuje.

Za slučaj da postoji neko ko ne zna još uvek šta je tačno NLP, na koji način vi objašnjavate ljudima to što radite?

Najjednostavnije im kažem da je NLP uputstvo za pravilnu i laku upotrebu uma, metodologija koja im pomaže da budu pametniji i donose bolje odluke, budu u svemu uspešniji i da odustanu od ideje da će drugi ljudi da se promene, jer rad na sebi i menjati se na bolje je suština evolucije svakog ljudskog bića.

Koga to zainteresuje onda pričam detaljnije šta sve konkretno mogu naučiti, a to je npr. ciljana i vešta komunikacija sa sobom i sa drugima, vladanje sobom i svojim stanjem, svojim navikama i rezultatima, postavljanje prioriteta i ostvarivanje fascinantnih ciljeva i još mnogo toga korisnog za postizanje uspeha i ispunjenosti. 

Postoje li neki rezultati vaših polaznika koji vas posebno raduju i na koje ste posebno ponosni?

Raduje me svačija uspešna priča. Najčešće polaznici govore o tome kako postaju bolji supružnici, roditelji, bolje sestre, braća i prijatelji, kolege, rukovodioci i bolji i uspešniji poslodavci. Kada mi polaznik kaže da je nakon 16 godina ponovo zagrlio svoga oca, ili da konačno razume svoje dete i da je izgradio dobar odnos sa detetom za koje je pre edukacije mislio da sa njim nešto nije u redu.

Ili kada mi kaže npr. polaznica iz Švajcarske da je bila preopterećena godinama i da je mislila, pre edukacije, da je ona takva kakva je i da je posao takav kakav je i da tu nema pomoći, a onda je ona poradila na sebi i danas uživa u istom tom poslu i u životu.

Posebno se radujem pričama polaznica koje se osnaže da budu nezavisne, da daju otkaz i postanu preduzetnice, gde imam divne primere lekara koji danas imaju uspešne lekarske ordinacije, pa i poliklinike sa više zaposlenih, ili advokatica koja ima 90 zaposlenih ili su postali vodeći marketing stručnjaci itd. Priče mojih polaznika su ono za šta živim i što me gura napred i kada je teško. 

A šta je to na šta ste kod sebe najviše ponosni?

Presrećna sam i zahvalna što sam u prilici da radim mnogo besplatnih programa, videa i knjiga. Što mogu da pomognem ljudima koji govore naš jezik širom sveta sa puno besplatnog sadržaja i time dajem svoj doprinos svim našim ljudima koji hoće da rade na sebi i postanu bolji ljudi, bolji sebi i onima koji su njima najvažniji.

Ljudi mi često pišu koliko im je to pomoglo i zahvaljuju se na svemu što radim. Sreću me na ulici, u prodavnici… i grle me radosno kao da su videli dragu prijateljicu, neki se i rasplaču, pričaju mi šta im je sve i kako bilo korisno, a meni to greje srce i ispunjava poniznom zahvalnošću.

Mislite li da „poplava“ coacheva čini dobro ili loše vašem pozivu? I na koji način ljudi mogu da razlikuju prave i kvalitetne od onih drugih, a da to ne bude kada već izgube mnogo novca na „isprobavanje“?

Nažalost je tako i toga će uvek biti kao i u svakoj profesiji. Važno je znati da postoji kod nas ozbiljna i akreditovana edukacija. Postoje po meni dve jedine relevantne svetske asocijacije ICF i ECA, koje regulišu standarde kvaliteta svojim licencama. Zato se lako da proveri ko se gde edukovao i licencirao, a ko je sam sebe proglasio za Coacha. Klijenti mogu to lako da provere na sajtovima ova dva strukovna udruženja i treba tako da urade pre nego što nekome ukažu svoje poverenje. 

Tokom leta organizovali ste brojne besplatne NLP radionice. Šta vas je motivisalo na to i kakav je odziv bio?

Imali smo tradicionalno naš letnji izazov sa 7 radionica koje su bile uživo preko facebook grupe u kojoj je bilo 6800 ljudi prijavljeno. To je obično inicijalna kapisla za nečiji lični razvoj. Mnogi polaznici mi govore da im je letnji izazov bio presudan da se odluče na temeljan lični razvoj kroz naše edukacije, a da su im zatim naše edukacije donele preporod.  

Da li za budućnost imate i neke nove projekte i planove? Čemu posebno planirate da se posvetite?

Moja misija je da onim što podučavam smanjim nivo patnje u životima ljudi. Želim što više ljudi da naučim da je moguće živeti srećan i ispunjen život i zato sada moj tim i ja radimo na projektu koji će omogućiti da to bude još lakše i bolje. Ulazim u godine kada ne mogu više toliko da radim, zato hoću da iskoristim sve moguće prednosti tehnologije da doprem do što više ljudi.

Iz svega što znam i što sam naučila i iskusila u više od 20 godina želim da izdvojim ono što ljudima može da bude najkorisnije i da ih najviše unapredi, a mnogo je više od NLP-a i Coachinga, da sve bude objedinjeno i na jednom mestu, lako dostupno svakome i da ostane iza mene. 

I za kraj – kome biste preporučili NLP i zbog čega? Kome mislite da je najpotrebniji i gde im može doneti najveći napredak? 

NLP je svakome koristan, po meni bi trebalo neke osnovne principe podučavati u školi, barem srednjoj, ali na žalost smo daleko od toga. Škola nije napravljena da ljude učini srećnim i uspešnim, nego prosečnim. Za nešto više od proseka ljudi moraju sami da tragaju i onda će svakako naići pre ili kasnije na NLP – barem onih 1%, a volela bih da jednoga dana to poraste na barem 2%.

NLP ljudima daje najveći napredak u preuzimanju moći za upravljanje svojim životom u svoje ruke. Daje im alat i metode da korak po korak kreiraju život po svome i da jednoga dana osvanu radeći ono što vole i živeći predivan ispunjen život. Kod mene je bilo tako i kod mnogih mojih polaznika, možda može da bude tako jednoga dana i sa vama, ko zna.

Autor: Original
Foto: Privatna arhiva