Otpušten sam nakon što je moj šef pronašao poklon za „Tajnog Deda Mraza“

Poslednji dani u godini su već poprimili praznični duh na svakom koraku, a sve više firmi organizuje i čuvenu igricu „Tajni Deda Mraz„, gde zaposledni izvlače imena kolega napisanih na papiru i onda im kupuju poklončiće. Poslednjih godina, ova igrica je veoma popularna i u Srbiji. 

Prema rečima ovog anonimnog zaposlenog u jednoj firmi u SAD, njihovo radno mesto je u protekle četiri godine učestvovalo u razmeni poklona Tajnog Deda Mraza koja nije sponzorisana od strane posla, organizovanoj preko popularne aplikacije Elfster. Ovogodišnja praznična tradicija dobila je dramatičnu dinamiku kada je menadžer, koji nije bio njihov Tajni Deda Mraz, pristupio njihovoj listi želja i uvredio se na njen sadržaj.

Zaposleni je tražio šolju sa natpisom „Mrzim svog šefa“ i knjigu za samopomoć o liderstvu.

„Moj menadžer je nazvao moju listu želja „uvredljivom i neprijateljskom“ bez objašnjenja“, tvrdi radnik „Mislio sam to kao šalu, ali on to nije tako video.“

U potezu koji mnogi nazivaju ekstremnim, zaposleni kaže da su otpušteni telefonskim pozivom, tokom kojeg je preko zvučnika bio prisutan direktor ljudskih resursa kompanije.

Objava je brzo postala viralna, a mnogi su se bavili pitanjem da li je menadžer preterao ili je zaposleni prešao granicu. Neki komentatori su stali na stranu radnika, opisujući incident kao prekoračenje rukovodstva.

„To mnogo govori o šefu u ovom slučaju. Upravljao sam timovima, ali nikada sebe nisam smatrao nečijim šefom.

„Voleo bih da mislim da kad bih imao dobrog šefa, umesto da se ljutim i oduzimam sebi sredstva za život zbog uočene uvrede, bez postavljanja pitanja… Da bi to videli kao priliku za napredak.

„Razgovarajte sa zaposlenim, pitajte ga da li su ozbiljni i ako jeste, šta rade pogrešno zbog čega bi se bilo koji zaposleni tako osećao“, rekao je jedan.

Drugi je odjeknuo: „Da sam ja šef, ne bih otpustio zaposlenog zbog ovoga. Imam smisao za humor.’

„Trebalo bi da razgovaraš sa advokatom“, savetovao je jedan čovek.

Drugi su, međutim, smatrali da je lista želja neprikladna s obzirom na kontekst radnog mesta.